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??? 新华社纽约5月16日电美国一位临床心理学家斯蒂芬·波尔特在他即将出版的新书《父亲的因素》中论证说，你在工作中是获得成功还是失败与你拥有一位什么样的父亲有相当大的关系。

????据此间媒体报道，波尔特在新书中列举了能对子女的职业生涯产生重要影响的5种类型的父亲──功成名就型、定时炸弹型、心态消极型 、漫不经心型和富有同情心或导师型。

????波尔特在书中写道，定时炸弹型的父亲是指那些常常在家中突然大发脾气、暴跳如雷的父亲们。拥有这种父亲的人通常会在职场中察言观色，知道如何去摸清周围人的脾气和心情。这些人往往能胜任人事经理或谈判代表等职位。但拥有定时炸弹型父亲的人也会在职场中缺少安全感或对他人不信任。

????而即便是漫不经心型的父亲也能影响到自己孩子在职场的发展，因为他们总是对孩子灌输在工作中回避困难和放弃挑战的思想，但拥有这种父亲的孩子由于对父亲的逆反心理往往会在工作中取得意想不到的成功，成为完全不同于他们父亲的一类人。他们通常还会对自己的领导产生不满以至于自己创业当老板。

????波尔特指出，不同类型的父亲可以对自己的孩子在工作中产生不同的影响，你的父亲在你的生活中扮演了什么角色？这是个不可知的变化因素，但它必定会对我们产生重要影响，因为我们都是为人儿女的人。”

????哈佛医学院下属的麦可里恩医院男性中心的心理学教授兼主任威廉·波兰克也表示：“大量的研究结果证实，父母通过家庭生活不仅影响到孩子的个性，也影响了孩子在社会交往中的为人处事能力。而无论是男性还是女性，父亲在他们的生活中所扮演的角色能反映在他们在职场中与领导的关系中。”

（ 2006-05-17 12:15:48 ）

稿件来源： 新华每日电讯7版